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Home office
Com mais da metade dos brasileiros totalmente imunizados e a flexibilização dos protocolos de prevenção à Covid-19, aumenta o número de empresas que já retomaram ou planejam retomar o trabalho presencial ou híbrido. Pesquisa da It’s Seg mostra que 62% das companhias pretendem que seus colaboradores voltem ao trabalho presencial ainda neste ano.
O problema é que a maioria das pessoas não quer essa volta e inclusive afirma interesse em buscar outro emprego caso precise voltar ao presencial. É o que mostra pesquisa da consultoria de RH Robert Half: entre as mulheres entrevistadas, 44% disseram que procurariam outro emprego se o home office fosse encerrado; 31% dos homens fariam igual. Mesmo entre os que não deixariam a empresa por este motivo, o trabalho remoto continua sendo o regime favorito: 63,8% preferem trabalhar mais dias em casa do que no escritório.
Algumas empresas, apesar do home office, ainda veem com maus olhos se o funcionário vai para praia, campo… O anywhere office não tem esse problema
Anywhere office
Algumas empresas, vendo essa exigência, instituíram o home office definitivo, mas com restrições. Muitos gestores esperam que o funcionário fique preso ao cômodo em que está o computador em casa, em um modelo parecido com o que eles estão acostumados no presencial.
Por isso que hoje, algumas empresas mais progressistas não falam mais de home office, mas de anywhere office – que permite trabalhar de qualquer lugar do mundo.
Fred Amaral, co-fundador da empresa de tecnologia para serviços financeiros Dock, diz que já recebeu abordagens recentes de pessoas interessadas em trabalhar na empresa justamente por se interessarem por esse modelo. A empresa ainda oferece aos que não podem ou não querem trabalhar de casa o uso, sem custos, da rede de coworking BeerOrCoffee, presente em todo Brasil.
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